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企業培訓德道識人智慧

企業培訓德道識人智慧

郑州酒店按摩男招聘信息 www.oanzg.tw        企業培訓德道識人智慧是一門以中山企業培訓為主的課程,是可以為企業帶來一定價值和效益的,該課程對企業來說是一種有效投資,有助于公司挽留人才;也可以提高企業中團隊之間工作效率,員工提高了工作效率就是為企業節約了成本。同時企業也能通過課程的培訓給員工建立一個共同的價值觀,增強團隊之間的凝聚力,所以企業培訓德道識人智慧課程是可以幫助個人成長、企業管理及人際溝通和關系處理,在團隊建設、團隊發展、解決沖突、有效談判、高層領導發展和企業教練等方面卓有成效。是我們了解自己、認識和理解他人的一把金鑰匙,是一件與人溝通、有效交流的利器。


       企業培訓德道識人智慧的課程大綱:

       1.思維篇

          如何運用企業發展的金三角,讓企業穩定發展!

          如何用“黃金3點”解讀你的生命狀態?

          如何運用“4種管理模式”管理團隊?

          如何通過“4種類型”,快速分辯員工的工作模式?

          人的行為是怎么產生的?人的思想如何運作?

          如何通過“3個維度”,引導一個人的行為?                  

        “4個字”告訴你卓越高層應該做什么? 

       

       2.管理篇

          如何通過“5大核心”找到適合你企業的人才?

          決定你人生結果的“3大因素”是什么?

          如何用公式查找解決問題的方法?

          如何運用“4種能力”,讓你成為教練型領導?

          如何用授權“4步法”給下屬授權?

          如何用授權“8大項”掌控事情的結果?

          如何創造對方的需求,把任何產品賣給任何人?

      

       3.家庭篇

          如何找到生命源動力的“8大核心”,在企業和家庭中運用?

          如何用“3個階層”解讀團隊的需求?

          如何“3個問句”化解家庭矛盾?

          如何用智慧打贏“婚姻保衛戰”?

          如何用一句話,就讓老婆停止抱怨?

          如何用“三個字”激發孩子的思維?

          如何讓對方快速進入你的頻道,高效溝通?


       4.工具篇

         如何運用肯定成交的“7大工具”讓客戶快速掏錢?

         如何運用“4大步驟”快速、有效的解決問題?

         如何運用“4種天生個性”識人用人?

         如何運用“4D系統”建設卓越團隊?

         如何快速提升“5大能力”成為卓越高層?


       本課程通過多方面來對你進行中山企業培訓,讓你學習作為一個管理者該如何處理各種關系等等問題,并且通過給你進行中山教育培訓來學習如何處理家庭和孩子的矛盾以及教育問題。


       在企業中,作為高層管理者一定要練什么功夫?識人是首要,你要尋找到有用的,對自己企業發展有幫助的人,了解公司需要什么人才、要用他們的特長來彌補劣勢!只有這樣你的企業才會發展的更好,正如安德魯-卡耐基曾說過:“帶走我的員工,把工廠留下,不久后工廠就會長滿雜草;拿走我的工廠,把我的員工留下,不久后我們還會有個更好的工廠。所以人才對企業的發展而言是很重要的,但是并不是所有的人都適合企業的發展規劃,所以識人這一步變得很重要,像喬布斯說:一名好的員工可以頂50名平庸的員工,所以本課程將會讓您學習怎么尋找適合的人才,怎么看懂員工的工作模式等等,還有如果合作者是親戚關系有矛盾怎么破?這些我們都會教你如何一一化解。

       

       然后就是用人,怎么用好呢,其實不是比較重要的,重要的是聚人,你能不能把這些人聚集到一起,這個才是你們要重點研究的,作為高層管理者是要研究組織機構,研究團隊的,而不是研究項目的,你甚至是連業務都不需要研究。當然這個世界上有兩種老板,一種是自己撈一筆就走的,這個就是屬于研究項目,研究業務的老板;如果你想長期做下去你就要研究人,研究識人用人聚人就是把人聚集到一起,研究政治,研究結構,就是這個樣子;。其實這樣一個團隊,你是有凝聚力的,能干大事的,如果你當老板,稍微發電脾氣,罵點人,然后這個員工就跑了,然后你成天在公司里像孫子一樣,對誰都很好,然后表面上大家都和和氣氣的,但是背地里心沒有靠在一塊,那你這個團隊也沒有什么用,你這個老板當的太委屈了,不要這么當!所以處理員工之間的關系也是非常重要的,怎么管理團隊,怎么高效溝通,讓對方進入的您的頻道,這些都是要學習的,而且我們有這方面的內容講解。


       除了在企業里還有在家庭上,應該怎么讓家庭和諧美滿,培養小孩子的思維,這些都是需要你運用智慧去溝通的。


       很多人會覺得這些看書也能學會,其實僅僅學習傳統文化的識人、用人方法,其借鑒意義有限,人性也是不斷變化的,故而不可一味相信。現在社會還是要科學的客觀的考察人才,除過靜態的標準更要注重動態的現象。古人講“日久見人心”,不可依賴旁門左道迷信之術。識人之外更重要的是提升自己領導格局和魅力,因為發現人才為的是能夠吸引人才追隨,這對學員朋友也是一種自身的挑戰,督促我們要日益精進不可懈怠。同時我們的課程還會講解識人之后如何用人的智慧?!霸癲哦?,則能人而用,這是用以解決問題的,我們很多企業家是讓能力強的人做領導,但是單靠能力是不夠的,這樣很不利于團隊,要讓有智慧有格局的人擔任標桿?!薄翱鬃佑萌私簿渴視?,好的人才不一定放到你這里就能是好的,合適你需要的就是好的”…所以說,此門課程經過此課程對企業進行中山企業管理培訓以及中山教育培訓后,不僅僅對企業有幫助,在日常生活中同樣也受益匪淺。

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